宇宙飛行士のダグハーリーとボブベンケンをクルードラゴンカプセルに乗せたSpaceXファルコン9ロケットは、2020年5月30日土曜日にフロリダ州ケネディスペースセンターから離陸します。スペースXデモ2ミッションは、ほぼ10年で米国からの軌道宇宙飛行。
ジョーバーバンク| オーランドセンチネル| ゲッティイメージズ
月曜日の連邦判事は、スペースXが、イーロン・マスクの会社が外国人の雇用を違法に差別しているかどうかを調査している米国司法省が発行した文書を雇用するための召喚状を阻止するのは難しいと示唆した。
その強力なヒントは、カリフォルニア中央地区連邦地方裁判所のマイケル・ウィルナー裁判官が、来週のビデオ会議でSpaceXの弁護士とDOJの弁護士に話したいと言った命令で出されました。 DOJによると、SpaceXはDOJのサブポエアナを妨害しました。
ウィルナーの命令は、米国の雇用機会均等委員会が発行した情報を採用するための召喚状に従うことに反対する会社の主張をきっぱりと拒否した、無関係の事件で彼が下した以前の決定を指摘し、当事者に検討するように伝えました。
ウィルナーの命令はまた、双方が「完全な訴訟を除いて」紛争を解決できるかもしれないことを示唆している。
司法省は先週、宇宙探査会社が雇用と雇用の適格性検証プロセスに関連する情報と文書を提供することを要求する召喚状に準拠するようにスペースXに命令するようウィルナーに要請した。 SpaceXによると、この要求には3,500人以上の従業員の機密の人事記録の作成が必要になるという。
DOJの移民および従業員の権利セクションは、Fabian Hutterという名前の男性が、昨年3月に技術戦略アソシエイトの就職の面接中に市民権のステータスについて尋ねられたときにSpaceXが彼を差別したと不満を述べた後、その調査を開始しました。
ハッターは米国市民ではありませんが、DOJ召喚状に応じてSpaceXが提出した文書によると、「合法的なパーマネント」です。 [U.S.] オーストリアとカナダからの二重国籍を保持している居住者。」
裁判所の記録によると、そのDOJユニットは現在、ハッターの苦情を調査しているだけでなく、「 [SpaceX] 連邦法で禁止されている「差別のパターンまたは慣行に従事している」。
ウィルナー氏は月曜日の命令で、「この地方裁判所で取り上げられる可能性のあるトピックは、SpaceXが召喚状の遵守が会社にとって過度に負担になることを証明する方法である」と述べた。
「正式なブリーフィングが始まる前に、そのトピック（そしておそらく他のトピック）を当事者と一緒に調査したい」とウィルナー氏は電話会議をスケジュールする順番で書いた。
ウィルナーはまた、彼が「類似の」召喚状執行措置で下した2018年の決定を指摘した。
その場合、ウィルナーは、3人の労働者を差別したとして告発された用務サービス会社に対するEEOCの召喚状を支持する判決を下した。
ウィルナーは、EEOCの召喚状は、その証拠が「会社でのより広範な不正行為のパターン…より広範な調査を正当化する可能性がある」ことを示唆しているため、関連性があると判断しました。
ファルコン9ロケットは、2021年1月28日、カリフォルニア州ホーソーンにあるSpace Exploration Technologies Corp.（SpaceX）の本社の外に展示されています。
パトリックT.ファロン| AFP | ゲッティイメージズ
SpaceXの訴訟では、先週木曜日にDOJの弁護士Lisa Sandovalが法廷文書に、SpaceXが会社の雇用情報を要求する10月に発行された召喚状の遵守を拒否していると書いた。 SpaceXはDOJに従業員情報のフォームI-9スプレッドシートを提供しましたが、追加のサポートドキュメントを提出しませんでした。
Sandovalは、SpaceXが12月に召喚状の命令を承認したと書いたが、裁判所の提出書類によると、DOJに「これに応じて追加情報を作成するつもりはない」と述べた。
ムスク 伝えられるところによると過去に言った 米国以外の市民や、米国の国際武器取引規則のためにSpaceXからのグリーンカードがない人を雇うことはできません。 ITARとして知られるこれらの規則は、米国のグリーンカードを持っているアメリカ人または外国人だけが、防衛関連の機器、ソフトウェア、およびその他の資料で構成される米国軍需品リストの品目に物理的またはデジタルでアクセスできると述べています。
Hutterが申請していた投稿では、ITARに準拠するために採用を明示的に要求していました。
SpaceXとHutterは、コメントの要求にすぐには応答しませんでした。 司法省は調査についてコメントすることを拒否しました。
SpaceXは、昨年提出された文書の中で、司法省の召喚状を修正するために、ハッターは昨年求めていた数百人の応募者の1人であり、そのような応募者の1人であると述べました。 「技術的な電話スクリーン」。
「ハッターは印象的でないスクリーニング面接を行い、SpaceXはその時点で彼の申請を却下しました。実際、2020年7月1日の時点で、スペースXは技術的スクリーニング面接を行ったすべての候補者を却下し、その職に誰も採用していませんでした。」同社は昨年その文書で述べた。
同社はまた、2020年3月の最初のスクリーニングで、「SpaceXの採用担当者は、ハッターに市民権と移民のステータスを確認するように依頼し、求人情報の内容、つまり、連邦規制によりSpaceXの米国以外の人の雇用に制限が課されていることを繰り返した。 。」
「ハッターは、彼が米国で働くことを許可されたことを再び表明することによって応答した。彼の市民権または移民ステータスについてのこれ以上の議論はなかった」とスペースXはそのファイリングで言った。
SpaceXによると、その後のHutterの技術画面では、彼は国の元の、市民権、または移民のステータスについて尋ねられませんでした。
同社はまた、「明らかに、ハッターは正当な理由で拒否されることを想像できなかったので、スペースXが知っている何百人もの応募者の中からインタビューのために彼を選んだにもかかわらず、彼の市民権に基づいて差別的なアニムスにスペースXの決定を帰した彼は米国市民ではありませんでした。」
SpaceXは、DOJの移民および従業員の権利セクションが、「SpaceXの全社的な雇用慣行に非常に広範でサポートされていない漁業遠征を開始するための基礎として、ハッターの狭い（そして顔面的に非論理的な）苦情を使用した」と続けました。
CNBCPROを購読する 排他的な洞察と分析、および世界中からのライブ営業日のプログラミングのために。
