ファルコン9ロケットは、2021年1月28日、カリフォルニア州ホーソーンにあるSpace Exploration Technologies Corp.(SpaceX)本社の外に展示されています。
パトリックT.ファロン| AFP | ゲッティイメージズ
SpaceXに会社の雇用記録の召喚状を遵守させるための司法省の取り組みは、3月18日に連邦判事によって審理されます。
その聴聞会の日付は、召喚状と戦っているSpaceXの弁護士の後に月曜日に設定され、DOJは計画セッションのためにマイケルウィルナー裁判官とビデオ会議を介して会いました。 ウィルナーは2月26日までスペースXの弁護士にDOJの要求された召喚状への返答を提出するように与え、政府はその後3月12日までにスペースXに返答することができた。
司法省は、イーロン・マスクの宇宙会社が雇用において外国人を差別しているかどうかを何ヶ月も調査してきた、と裁判所の記録が示している。
調査は、求職者のファビアン・ハッターが、昨年3月に技術戦略アソシエイトのポジションの面接中に市民権のステータスについて尋ねられたときにSpaceXが彼を差別したと不満を述べた後、部門の移民および従業員の権利セクションによって開始されました。
ハッターはCNBCに、彼が市民権についての質問に答えた後、スペースXが彼を雇わないことに決めたと信じていると語った。 ハッターはオーストリアとカナダで二重国籍を持っていますが、カリフォルニア中央地区連邦地方裁判所に提出された裁判所の記録によると、合法的な米国の永住者です。
DOJユニットは、ハッターの苦情を調査しているだけでなく、「 [SpaceX] 記録によると、連邦法で禁止されている「差別のパターンや慣行に従事している」とのことです。
その調査の一環として、調査員は10月に召喚状を発行し、SpaceXがその雇用および雇用適格性検証プロセスに関連する情報と文書を提供することを要求しました。
しかし、SpaceXは、DOJに従業員情報のスプレッドシートを提供した後、召喚状に完全には準拠していませんでした。
そのため、先月、司法省の弁護士リサ・サンドバルは、スペースXに文書の要求に従うよう命じるよう裁判所に提出したウィルナーに依頼した。
ウィルナーは以前の提出で、スペースXが召喚状を阻止するのが難しいと感じる可能性があることをほのめかし、無関係の事件で彼が下した以前の決定を参照した。
その別のケースでは、ウィルナーは、情報を雇うための召喚状に従うことに反対する会社の主張をきっぱりと拒否した。
DOJは、CNBCの調査に関するコメントの要求を拒否しましたが、SpaceXは複数のコメントの要求に応答していません。
SpaceXは、米国の国際武器取引規則に基づいてグリーンカードを持っている米国以外の市民を雇用することが許可されています。
ITARとして知られるこれらの規則は、米国のグリーンカードを持っているアメリカ人または外国人だけが、防衛関連の機器、ソフトウェア、およびその他の資料で構成される米国軍需品リストの品目に物理的またはデジタルでアクセスできると述べています。
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